16:00 Пресс-релиз о проведенном мероприятии | |
Пресс-релиз о проведенном мероприятии На тему «Профилактика профессионального
выгорания специалистов» 30.10.2013г. 30 октября 2013 года, был проведен Круглый
стол
в рамках «Школы доброты» (школы профессионального мастерства) с элементами тренинга на тему: «Профилактика
эмоционального выгорания специалистов». Синдром профессионального выгорания – это своего рода
выработанный личностью механизм
психологической защиты в виде полного или частичного исключения эмоций в ответ
на психотравмирующие воздействия. Профессиональная деятельность социального
работника изобилует факторами, провоцирующими эмоциональное выгорание: высокая
эмоциональная загруженность, огромное число эмоциогенных факторов, ежедневная и
ежечасная необходимость сопереживания, сочувствия, ответственность за жизнь и
здоровье подопечных. В результате специалист становится заложником ситуации
эмоционального выгорания, пленником стереотипов эмоционального и
профессионального поведения. Предварительно
перед мероприятием проведено тестирование сотрудников по данной проблематике.
Тестирование показало, что профессиональное выгорание у 30% опрошенных
специалистов отсутствует, 35% находятся в стадии начального формирования профвыгорания
и 25% сотрудников испытывают профессиональное выгорание. В мероприятии
приняло участие двадцать семь человек из отделений ССМО1 и ССМО2. Поставленные цели:: профилактика психологического здоровья специалистов,
ознакомление специалистов с приемами саморегуляции. По
результатам проведения решены следующие задачи : знакомство с понятием эмоционального выгорания, его
характеристиками; определение своего отношения к профессии, вычленение
проблемности, «перекосов» в распределении психической энергии; анализ
проявления признаков выгорания, выделение источников неудовлетворения
профессиональной деятельностью; снижение уровня эмоционального выгорания
социальных работников.
Психолог: Улисова А.Э. Заведующая специализированного социально -
медицинского отделения № 1 : Веригина С.Ю.
| |
|
Всего комментариев: 0 | |